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详细内容

长水教育集团中高层干部内部竞聘公告

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立鲜明正确选人用人导向,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,依据集团《长水教育集团中高层干部内部竞聘通知》(以下简称“文件”)文件精神,拟定本竞聘方案。

二、领导小组

集团成立竞聘考核领导小组(以下简称“领导小组”),本着公平公正公开的原则负责本次竞聘考核全面事宜,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部。

三、分值占比

依照文件要求:“竞聘程序至少要包含以下四个环节:任职资格条件+测试评估+能力考核(笔试、面试)+民主测评。”总分设置为100分,现将相关环节要求细化如下:

(一)任职资格条件

严格按照文件中任职资格相关条件进行筛选,选出符合任职条件的候选人。

(二)测试评估

领导小组根据竞聘者所提交的《长水教育集团干部公开竞聘报名表》形成初步意见,意见分为合格、不合格两项。评选意见为“合格”自动进入下一轮。

(三)能力考核

分值60分(笔试占60%,面试占40%)。

1、笔试

笔试内容为填空题+论述题。

2、面试

竞聘岗位演讲+抽题答辩

(四)民主测评

分值40分。由现任主管领导(单位负责人)、拟竞聘岗位单位负责人意见、教职工代表意见三部分组成。分别占比如下:

现任主管领导(单位负责人)评分占20%

拟竞聘岗位单位负责人出具评分占20%

教职工代表意见占60%

四、结果公示

能力测试分数不低于36分且民主测评不低于28分,方可进入拟公示名单;拟公示名单经集团总裁办公会研究、通过后,予以公示,公示期7天。

联系人:李霖风

联系电话:0871-65312301   

                 15288302370

附件:参考材料


长水教育集团人力资源部

2019年1月6日


重点提示


附件材料


1.《习近平新时代中国特色社会主义教育思想汇编》

组编:长水教育集团学习小组

 

2.《集团化办学相关材料汇编》

组编:长水教育集团学习小组

 

3.《长水教育集团2016、2017、2018年会报告》

组编:长水教育集团学习小组

 

4.《现代教育论》(第三版)

作者:黄济、王策三

出版社:人民教育出版社

 

5.《学哲学·用哲学》

作者:李瑞环

出版社:中国人民大学出版社

 

6.《领导力——如何在组织中成就卓越》(第6版)

作者:James M.Kouzes,  BarryZ.posner【美国】著,徐中、沈小滨 译

出版社:电子工业出版社

 

7.《管理心理学》(第五版)

作者:苏东水

出版社:复旦大学出版社

 

8.《学术性高中的内涵与实践研究》

作者:果淑兰

出版社:复旦大学出版社

 

9.《卓越绩效评价准则实务》(第二版)

作者:中国质量协会、卓越国际质量科学研究院

出版社:中国质检出版社/中国标准出版社

 

10.《中国著名校长的管理细节》

作者:方国才

出版社:江苏人民出版社

 

11.《大学的未来——美国高等教育启示录》

作者:Derek Bok【美国】著,  曲强  译

出版社:中国人民大学出版社

 

12.《美国中小学STEM教育研究》

作者:赵中建

出版社:上海科技教育出版社

 

13.《20世纪外国教育经典导读》

作者:单中惠、朱镜人

出版社:山东教育出版社

 

14.《面向未来的世界级教育——国际一流教育体系的卓越创新范例》

作者:Vivien Stewart【美国】著,  张煜、李雨英子、张浩然  译

出版社:浙江人民出版社

 

15.《“互联网+”时代的教育治理》

作者:张治、李永智、游明

出版社:华东师范大学出版社

 

16.《教育现代化的中国之路——纪念教育改革开放40年丛书》之从有益补充到共同发展——民办教育改革发展之路

作者:董圣足等

出版社:华东师范大学出版社

 

17.《教育现代化的中国之路——纪念教育改革开放40年丛书》之从追赶到超越——教育跨越式发展之路

作者:张宁娟等

出版社:华东师范大学出版社

 

18.《衡中校长管理手册》


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